CAPACITACIÓN DE CHÓFERES 

Tenemos la intención de que los chóferes de locomociones puedan realizar un curso de capacitación, que les aporte conocimientos a la tarea que realizan. Para ello tomamos contacto con autoridades de UNASEV, en concreto con el Sr. Adrián Bringa, para expresarle nuestra intención de que chóferes de la Comuna Canaria pudieran realizar un curso que dicta la UNASEV para chóferes estatales. El curso consta de capacitación en primero auxilios, aspectos legales de la nueva ley de transito nacional, conducción ecológica o de alto rendimiento, teoría de la conducción en ciudad y carretera, capacitación practica en pista con instructores. La respuesta que obtuvimos fue que la parte que dicta UNASEV no tendría ningún costo, pero que la parte práctica que es dictada por privados si lo tiene. Se nos planteo la posibilidad de que la parte práctica del curso la dictara Policía de Radio Patrulla sin ningún costo. El Sr. Adrian Bringa nos comunicó que la solicitud frente al Ministerio del Interior para que la Policía de Radio Patrulla dicte la parte práctica lo hacen ellos a través de Presidencia.

CERRAMIENTOS

 Cerrar el perímetro de todos los cementerios del Departamento. Debido a que se han realizado distintos relevamientos constatándose que en algunos casos todavía existen cementerios donde el cerramiento se encuentra en malas condiciones o no se ha realizado se deberá realizar el cerramiento parcial y en otros casos el cerramiento total de los mismos.

CONSTRUCCIÓN DE URNARIOS

Construir los urnarios para depositar en ellos las urnas, en aquellos Cementerios que no cuentan con un área definida para las mismas. Teniendo en cuenta la gran cantidad de urnas existentes es un objetivo de esta Dirección relevar las mismas y ubicarlas en forma ordenada en los lugares destinados a tales efectos y determinar el tipo de construcción a realizar.

CONSTRUCCIÓN DE NICHOS 

Este proyecto pretende llegar a construir 1500 Nichos en el quinquenio en varios cementerios del Departamento.

SALUD OCUPACIONAL

Lograr un entorno de trabajo seguro y saludable, en el propósito enmarcado por la OIT de trabajo decente, a través de un modelo que priorice a los/las trabajadores/as desde una mirada integral de los determinantes sociales de la salud.

RED DE COMUNICACIÓN

Fortalecer la red vincular y la comunicación interna de la Dirección de Gestión Humana y la comunicación externa con otras Direcciones, Municipios y principalmente con el funcionariado de la Comuna.